1. 과정은 "초보팀장이 알아야할 노믄 기술"과 "함께 일하고 싶은 팀장"으로 이루어지며,

일반 초보관리자가 알아야할 인적자원에 대한 내용이 주를 이룬다.

2. 초기 책을 읽으면서 많은 부분은 이미 이론에 대해 알고 있는 사항들이라 흥미를

잃어 중간에 독서를 그만둘 가능성이 많다.

3. 그러나 리딩 mba의 수강 과정에서 요약정리해서 등록하는등의 과이 있음으로 수강자가

중간에 독서를 중단하지 않고 독서를 완료하게 만듬으로 인해 초기 개인의 생각과를 틀리게

독서를 진행함에 따라 많은 도움이 되었다.

4. 이번 탁월한 팀장의 노하우 수강후 관리자가 스포츠 감독이 선수로 착각하고 선수역활을

하려는 것에 대한 문제점이 기억에 남으며 또한 미세경영자에서 벗어나 팀원의 동기부여에 대한

내용이 기억에 남는다.

5. 리딩 MBA과정에서 수강생이 원하는 과정의 필요 서적을 알게되는 것은 장점인것 같다.

6. 그러나 리딩 MBA 수강 과정중 서적의 중요 부분은 동영상을 통해서 실재 현실에서 일어나는

업무와 비교하여 강의해주었으면 하는 아쉬움이 남는다,

7.무엇보다 한번 수강한 수강생은 교육과정 안내의 서적 소개를 통해 추가 수강을 진행하지 않고

독서를 진행할수 있는 장점이자 단점이 클것으로 판단된다.

6.향후 보다 더 리딩 mba과정에서만 얻을수 있는 추가적인 정보가 필요할것 같다.