도서안내
왜 우리 회사만 변하지 않을까
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과정명 | 개월수 | 학습정원 | 교육비용 | 고용보험 적 용 |
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팀 내 문제 생각하기 | 2 개월 | 200 명 | 55,000 원 | 미적용 |
도서소개
‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’의 켄 블랜차드가 공개하는 변하지 못하는 조직의 비밀. 조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?
『왜 우리 회사만 변하지 않을까』는 <칭찬은 고래도 춤추게 한다>, <1분 경영수업> 등을 통해 경영 문제들에 대해 명쾌한 해답을 제시해온 켄 블랜차드가 기업의 변화가 실패하는 원인을 분석한 책이다. 카터 형사를 통해 찾아낸 13명의 용의자들 중에서 기업의 변화와 혁신을 죽이는 범인을 찾는 흥미진진한 추리소설 형식으로 구성되었다. 이들은 예산, 교육, 성과관리, 인센티브, 기획 등 특정 부서를 연상시키는 인물들도 있고 책임감, 위기감, 비전, 조직문화, 커뮤니케이션 등 기업에 필요한 무형의 요소들을 가리키는 인물도 있다. 카터 형사는 중간 중간에 독자들에게 수사일지를 공개해 용의자들이 면담을 하면서 주장했던 것들 중 정말 주의를 기울여야 할 것과 무시해야 할 것을 알려준다. 이를 통해 자신이 속한 기업의 변화 실행을 점검하고 보완해볼 수 있고, 기업에서 ‘변화’가 지니는 진정한 의미를 이해할 수 있을 것이다.
『왜 우리 회사만 변하지 않을까』는 <칭찬은 고래도 춤추게 한다>, <1분 경영수업> 등을 통해 경영 문제들에 대해 명쾌한 해답을 제시해온 켄 블랜차드가 기업의 변화가 실패하는 원인을 분석한 책이다. 카터 형사를 통해 찾아낸 13명의 용의자들 중에서 기업의 변화와 혁신을 죽이는 범인을 찾는 흥미진진한 추리소설 형식으로 구성되었다. 이들은 예산, 교육, 성과관리, 인센티브, 기획 등 특정 부서를 연상시키는 인물들도 있고 책임감, 위기감, 비전, 조직문화, 커뮤니케이션 등 기업에 필요한 무형의 요소들을 가리키는 인물도 있다. 카터 형사는 중간 중간에 독자들에게 수사일지를 공개해 용의자들이 면담을 하면서 주장했던 것들 중 정말 주의를 기울여야 할 것과 무시해야 할 것을 알려준다. 이를 통해 자신이 속한 기업의 변화 실행을 점검하고 보완해볼 수 있고, 기업에서 ‘변화’가 지니는 진정한 의미를 이해할 수 있을 것이다.