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교육과정안내

대기업 임원의 노하우를 벤치마킹하다

과정분류 직급별교육 > 임원
학습기간 2 개월 학습정원 200 명
수강비용 55,000 원
고용보험 미적용
수강대상 성과관리가 필요한 임원, 예비 임원, 부장 이상의 고급관리자, 직무와 업무현장에 필요한 리더십과 삶의 방향을 세워 실천 하고자 하는 분
과정소개
한 권의 책 속에는 저자가 전문 분야에서 체득한 30여 년의 노하우가 담겨있다. 성공한 이의 풍부한 경험을 내 것으로 만드는 방법, 책만이 줄 수 있는 선물이다. 본 프로그램은 시공간 제약을 극복한 경제적이고 실용적인 맞춤형 교육과정으로 조직 발전에 필요한 소양과 문제 해결능력을 쌓아 당면한 현안을 집단적 협력 통해 해결하는 과정.
대기업 임원 200인이 직접 선정한 '임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질'과 대한민국 100대 기업 임원 25인이 직접 얘기하는 임원이 될 수 있었던 자신만의 성공 비결과 생생하고 진솔한 경험담을 접한다. 임원이 되어 성공하고 싶다면 이 책을 만나라.
과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다. 25인이 말하는 노하우 토대로 임원이 되기 위해 갖추어야 할 자질을 갖춘다. 대기업 임원의 노하우를 벤치마킹하여 임원으로 성공한다.
교재안내
도 서 명[1개월차]그들은 어떻게 임원이 되었을까
분    류임원
저 자 명김소연
출 판 사아인북스
출 판 일2006-12-15
- 도서소개 :
현직 기사들이 심층 분석한 '대한민국에서 임원 되는 법'
대한민국에서 임원이 되기 위해 갖추어야 할 자질 10가지를 담은 책.『그들은 어떻게 임원이 되었을까』는 대기업 임원 200인이 직접 선정한 '임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질'과 대한민국 100대 기업 임원 25인이 직접 얘기하는 임원이 될 수 있었던 자신만의 성공 비결과 생생하고 진솔한 경험담을 담고 있다.
또한 임원이 되면 무엇이 달라지는지와 함께 대기업 임원의 새로운 조류 4가지(이공계 출신의 대약진, 여성 임원 시대, 글로벌 감각과 전문성으로 무장한 30대 임원, 학력보다는 실력), 대기업(삼성, 현대차, LG, SK)이 원하는 임원 스타일, 장수 임원의 비결, 임원 퇴직 이후의 진로 등도 소개한다.
- 도서선정이유 :
대한민국 100대 기업 임원 25인의 노하우를 담은 책이다.
이 책은 매일경제 기자 3명이 장장 5개월에 걸쳐 대한민국 100대 기업 임원 200명에게 설문조사를 하여 '임원이 되기 위해 갖춰야 할 10대 자질'을 선정하고, 대기업 임원들 중 해당 자질과 가장 근접한 인물 25인을 선정한 다음, 심층 인터뷰를 실시하여 얻은 결과물이다. 많은 도움이 되리라 확신한다.
도 서 명[2개월차]임원으로 성공하라
분    류임원
저 자 명수잔 A.드립핍스
출 판 사매일경제신문사
출 판 일2006-12-20
- 도서소개 :
누구나 직장에서 성공하고 승진하여 임원이 되길 바란다. 그러나 피라미드 구조형태의 기업 조직에서 직장의 별인 임원이 되기는 쉽지 않다. 어떻게 해야 임원이 될 수 있을까? 비즈니스 컨설턴트인 저자는 <포츈> 500대 기업(존슨앤드존슨, 제록스, 다우케미컬…)의 임원들과 직접 인터뷰를 하고 그 해답을 얻어냈다.
『임원으로 성공하라』는 임원들이 성공 비결을 '성공에는 희생이 따른다, 기업의 문화를 읽어라, 성실과 신뢰로 책임을 다하는 모습을 보여야 한다. 비판을 긍정적으로 받아들여라, 보상체계를 개별적으로 문제 삼지 말라, 없어서는 안 될 사람이 되라' 등 15가지로 요약하면서 조직에서 성공하기 위한 자기 발전 계획을 실천하도록 한다.
특히 '정치적 입장을 거부하는 것은 자살 행위이다, 일과 삶의 균형을 추구하면 B급으로 취급된다, 여성들은 자기도 모르는 사이에 자신의 성공을 파괴한다.' 등 생생한 현실을 알려준다. 성공한 임원들이 기업을 운영하면서 겪은 경험과 어려움을 진솔하게 털어놓은 이 책을 통해 직장에서 성공을 거두려면 무엇이 필요한지를 정확히 알 수 있을 것이다.
- 도서선정이유 :
직장의 별, 임원이 되는 핵심 비결!
제시하는 15가지를 실천해 보자. 이 책은 조직에서 성공하기 위한 자기 발전 계획을 세세하게 소개한다. 임원이 되어 성공하고 싶다면 이 책을 만나라.
홍길동
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