리딩MBA > 독서경영이란
- 독서경영이란?
- 현대는 정보와 지식이 사회 경제활동의 중심이 되는 지식사회입니다.
지식사회에서는 개개인이 소유하고 있는 지식과 경험을
조직이나 기업에서 함께 공유하며 새로운 지식과 성과를 창출하는
조직경영, 지식경영이 필요합니다.
독서경영은 조직 구성원이 독서를 통해 쌓은 지식과 정보, 기술, 아이디어 등을
조직과 기업에서 다양한 방법으로 공유하고 재창조하여 조직의 핵심역량을
성장시키고 변화와 혁신전략을 도모하는 활동입니다.
조직 구성원들이 독서를 하여 현장업무 적용을 위한 아이디어 도출과한 고민하고,
토론을 통하여 지적 자산을 축적하고 전파함으로써 생산성 향상 및 성과를
높일 수 있도록 합니다.
이렇게 함으로써 독서경영은 개인의 역량과 조직의 역량이 함께 발전할 수 있습니다.
- 독서경영의 활용
- 독서경영은 경영환경 변화에 능동적으로
대처할 수 있도록 기업의 변화관리와 창조경영을
할 수 있는 토대가 됩니다.
기업 내 문제 해결을 위한 조직 창조성을 바탕으로
조직원의 노력을 집중할 수 있고, 이를 통해
조직혁신의 기반을 마련할 수 있습니다.
즉, 독서를 통한 조직원의 학습역량 강화로
외부 경쟁 환경에 한층 효과적으로 신속하게
대처할 수 있는 인재육성을 꾀할 수 있도록 합니다.
또한 독서경영은 기업 내 학습조직에 경영진들이 직접
퍼실러테이터(Facilitator)로 참여하여 기업 내 조직원 간의 경영현황 및
문제 상황에 대한 상호소통의 수단으로 자발적인 참여를 유도할 수 있습니다.
이를 통해 바람직한 기업문화 형성에 기여합니다.
