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업무달인으로 바꾸는 조직 관리
과정소개
한 권의 책 속에는 저자가 전문 분야에서 체득한 30여 년의 노하우가 담겨있다. 성공한 이의 풍부한 경험을 내 것으로 만드는 방법, 책만이 줄 수 있는 선물이다. 본 프로그램은 시공간 제약을 극복한 경제적이고 실용적인 맞춤형 교육과정으로 조직 발전에 필요한 소양과 문제 해결능력을 쌓아 당면한 현안을 집단적 협력 통해 해결하는 과정.
과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다. 내 삶에서 경영학적 사고를 실현할 수 있는 방법과 합리적인 조직 관리를 위한 세부 지침을 내 삶에 적용할 수 있는 방법을 모색한다.
교재안내
- 도서소개 :
이 책의 저자는 모든 선입견과 추상적인 논의를 배격하고, 3만 명의 관리자들에 대한 현장조사와 면접을 통해 철저하게 검증된 합리적인 조직 관리법을 제안한다. 그는 모든 경영자와 상사들의 궁금증, 즉 ‘왜 직원들은 제대로 일하지 않는 것일까, 그리고 그 문제를 해결하기 위해 어떻게 해야 할까’라는 의문을 집요하게 파고들어 이 책에서 펼쳐내고 있다. 그는 대부분의 문제들은 관리자들이 조기에 개입해서 예방적인 조치들을 실시하면 해결할 수 있다는 매우 희망적인 결론과 함께 누구나 쉽게 적용할 수 있는 세부적인 지침들을 제공하고 있다.
- 도서소개 :
이 책은 45개의 짧은 글을 통해 경영ㆍ경제ㆍ인생의 전반을 아우르며 기업과 개인의 발전에 절대적으로 필요한 ‘경영학적 사고’에 대해 말한다. 저자는 21세기 경영자는 인간의 아픔, 정서, 욕구를 파악할 줄 아는 감수성으로 고객의 수요를 읽어야 하며, 과학과 기술 역시 예측한 수요를 충족시킬 수 있는 수단으로써 이해해야 한다고 말한다. 그뿐 아니라 리더십의 근본 조건을 다시금 일깨워주고 21세기의 경영자는 인문, 사회, 자연 등 다양한 학문으로부터 교양과 지식을 습득해야 하며, 철저한 자기비판을 거친 인생관과 세계관으로 정신무장을 해야 한다고 이야기한다. 그러면서 단기적 경영 해법과 노하우가 갖는 한계를 명확하게 설명하고 있다. |
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