저자는 이 책의 제목인 ‘능력보다 호감부터 사라’라는 한 문장으로 자신의 메시지를 분명히 전달하고자 한다. 호감을 사지 못하면 능력을 보여줄 기회도 없다는 뜻이다. 결국 직장생활, 조직생활에서 성과를 만드는 것은 실력, 능력이 아니라 태도인 셈이다.
이 책은 총 3부로 구성되어 있다. 1부에서는 능력을 보여주기 전에 호감부터 사야 하는 이유, 2부에서는 조직에서의 존재감이 중요한 이유, 3부에서는 자신을 버리지 않으면 싹트지 않는 진짜 리더십에 대해 이야기하고 있다.

10년 후 당신은 어떻게 변화할까?
졸업을 앞두고 취업을 고민하고 있다면, 이직을 생각하고 있다면, 내 회사를 차리고 싶은데 무엇부터 해야 할지 모르겠다면 지금 당장 누구의 도움을 받아야 할까? 이 책은 이 모든 사람들을 위한 친절하고 명확한 가이드다. 세계적인 베스트셀러이자 이 책의 전작인 《비즈니스 모델의 탄생》의 저자들은 기업의 혁신만큼 개인의 혁신도 중요하다고 생각했다. 기업이나 조직이 비즈니스 모델을 세워 이익을 최대한 키우듯 개인도 자신을 하나의 기업으로 보고 스스로의 가치를 더 크게 만들 방법을 찾아야 한다는 것이다.
다시 뭉친 저자들은 기업 비즈니스 모델에서 한발 더 나아가 43개국 328명을 대상으로 심층 인터뷰, 수차례의 현장 워크숍, 온라인상의 토론과 논의 등을 거쳐 개인 비즈니스 모델을 구상, 설계, 수정, 실행하는 방법을 ‘단 한 장의 인생설계도’로 만들었다. 그 결과 수많은 사람들이 자신의 가치를 키우고 더 탄탄한 커리어를 쌓을 수 있었다. 이 책은 독자들이 그동안 배우고 깨달은 자신의 능력을 어떻게 활용할 수 있는지를 다양한 이미지와 사례로 쉽고, 간결하고, 명확하게 알려준다. 나만을 위한 인생설계도를 그려 자신의 가치를 더 크게 만들어 제대로 써먹는 것이 이 책의 목표다. 한마디로 ‘내 능력 사용설명서’라 할 수 있다.

지금 10년 후 자신의 모습이 그려지지 않는 사람에겐 이 책이 필요하다. 자신의 일과 삶이 불안하게 느껴진다면, 꿈꾸는 삶을 현실로 만들고 싶다면 인생설계도를 그려보자. 지금껏 수많은 사람들을 상대로 한 두루뭉술하고 추상적이었던 자기계발서만 읽어온 독자들은 이 책을 통해 자신이 처한 실제 상황에 꼭 맞는 실용적이고 직설적이면서도 재미있는 지식을 확인할 수 있을 것이다.