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나와 회사가 함께 행복해지는 법
과정소개
한 권의 책 속에는 저자가 전문 분야에서 체득한 30여 년의 노하우가 담겨있다. 성공한 이의 풍부한 경험을 내 것으로 만드는 방법, 책만이 줄 수 있는 선물이다. 본 프로그램은 시공간 제약을 극복한 경제적이고 실용적인 맞춤형 교육과정으로 사람다운 자격의 학습을 통해서 더불어 살아가는 공동체 의식을 함양하고 신뢰와 믿음의 조직문화를 만드는 과정.
과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다. 《조직문화 자가진단 노트》를 통해 조직 내 혁신 의지 및 이해도를 진단한다. 또한, 인생을 구성하는 사람들과의 관계가 행복해질 수 있는 방법을 내 삶에 실천할 수 있다.
교재안내
- 도서소개 :
이 책은 나와 회사가 함께 행복해지는 46가지 방법을 담고 있다. '당신의 조직은 과연 행복한가?'란 질문을 던지며, 오늘날 우리 한국기업의 리더들이 놓치고 있는 많은 빈틈과 공간들을 지적하면서, 글로벌 경쟁시대에 진정으로 추구해야 할 리더십의 가치와 실질적인 방법론을 알려준다. 또한 이노베이션의 시작은 ‘나’를 알고, 우리 ‘조직문화’를 아는 것임을 강조하면서, 별책 부록으로 우리 조직의 건강 상태와 문제점을 체크해 볼 수 있는 《조직문화 자가진단 노트》를 제공한다.
- 도서소개 :
한 사람의 행복을 결정하는 중요한 변수는 그의 태도와 그의 인생을 구성하는 사람들과의 관계라고 이 책의 저자는 말한다. 이 책은 그 사람들과의 관계에서 스트레스는 피하고 기쁨은 더하며 좀 더 조화롭게 살아가는 방법에 대해 말한다. 저자는 무엇보다 다른 사람들을 있는 그대로 받아들일수록, 그리고 그들에게 완벽해지라고(혹은 자신과 똑같아지라고) 강요하지 않을수록 서로의 관계가 더 행복해진다고 말한다. 사람들은 모두 다르고, 완벽한 사람은 없기 때문이다. |
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