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성공적인 인적자원관리
과정소개
전략적 인적자원관리는 경쟁력강화를 위한 인적자원관리 접근방법으로서 기업의 전략목적달성과 강한 기업으로서의 변신을 추구하는 많은 우리나라 기업에서 필수적으로 요구되는 경영기법이다. 대학에서의 이론과 기업현장에서의 실무를 접목한 ‘인적자원관리’의 집대성!
기업 현장에서 벌어지는 인적자원관리의 흐름과 방향을 명확히 제시한다. 과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다.
기업 현장에서 벌어지는 인적자원관리의 흐름과 방향을 명확히 파악하고, 이를 바탕으로 앞으로의 인적자원의 흐름과 방향을 읽어 이를 업무에 적용한다. 교재안내
- 도서소개 :
기업 현장에서 벌어지는 인적자원관리의 흐름과 방향을 명확히 제시한 책. 교과서에서 언급되는 이론적 접근이 아니라, 현장에서 일어나는 실무적 접근을 기본 축으로 하여 기존의 인사제도가 구성원에게 제대로 전달되게끔 하는 "soft적인 그 무엇" 이 어떤 것이며, 이것이 오늘날의 성과주의 인사에 어떻게 연결되는지, 그리고 앞으로의 인적자원의 흐름과 방향 및 퇴직관리에 이르는 노하우는 무엇인지를 구체적이고 상세하게 수록했다.- 도서선정이유 :
대학에서의 이론과 기업현장에서의 실무를 접목한 ‘인적자원관리’의 집대성!정보화시대의 경쟁력은 ‘인적자원’,‘인적자원의 경쟁력’은 무엇으로 나타날까? ‘인사전문가’는 어떤 역할을 수행해야 할까? 그렇다면 우리 사회에서 ‘진정한 인사전문가’로서의 비전을 갖기 위해서는 어떻게 해야 할까? 이 모든 질문에 답하는, 기업 현장에서 벌어지는 인적자원관리의 흐름과 방향을 명확히 제시한 책!
- 도서소개 :
기업의 인적자원관리를 중심으로 우리나라 기업의 전략적 인적자원관리에 필요한 개혁과 인적자원개발 그리고 조직개발을 심층적으로 연구한 책이다. 인적자원관리의 기초적 이해부터 조직체의 경영이념과 인적자원 관리 노하우, 노사관계까지 두루 다룬다. 인적자원관리와 더불어 인적자원확보 활동과 임금제도 등도 사례를 제시하며 설명한다. - 도서선정이유 :
전략적 인적자원관리는 경쟁력강화를 위한 인적자원관리 접근방법으로서 기업의 전략목적달성과 강한기업으로서의 변신을 추구하는 많은 우리나라 기업에서 필수적으로 요구되는 경영기법이다. 조직개발을 심층적으로 연구한 이 책을, 인사/교육 담당자에게 망설임 없이 권한다. |
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