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교육과정안내

팀 내 문제 생각하기

과정분류 맞춤별교육 > 부서/팀별
학습기간 2 개월 학습정원 200 명
수강비용 55,000 원
고용보험 미적용
수강대상 조직 발전에 필요한 소양과 문제 해결능력을 쌓고 싶은 현재 팀/부서 운영자 또는 미래의 팀/부서 운영자
과정소개
한 권의 책 속에는 저자가 전문 분야에서 체득한 30여 년의 노하우가 담겨있다. 성공한 이의 풍부한 경험을 내 것으로 만드는 방법, 책만이 줄 수 있는 선물이다. 본 프로그램은 시공간 제약을 극복한 경제적이고 실용적인 맞춤형 교육과정으로 사람다운 자격의 학습을 통해서 더불어 살아가는 공동체 의식을 함양하고 신뢰와 믿음의 조직문화를 만드는 과정.
당신의 팀은 어떤 전략을 준비하고 있는가? 강한 팀이 되려면 이 책을 선택해야 한다.
과정목표
책에서 얻은 지혜를 자신의 업무에 적용할 수 있다. 팀 내 갈등을 오히려 팀의 역량을 높이는데 활용하여 더욱 강한 팀으로 거듭나게 한다. 더불어 기업에서‘변화’가 지니는 진정한 의미를 이해할 수 있다.
교재안내
도 서 명[1개월차]강한 팀의 조건
분    류부서/팀별
저 자 명크레이그 E. 룬드
출 판 사지식노마드
출 판 일2011-12-12
- 도서소개 :
『강한 팀의 조건』은 피할 수 없는 갈등을 자연스러운 현상으로 인정하고 이를 통해 역량을 높일 수 있는 방법을 소개하는 책이다. 사람들이 모여서 일하는 팀의 성과는 갈등의 존재 여부가 아니라, 갈등에 대처하는 방법에 따라 결정된다고 말하는 이 책은, 갈등을 ‘과업 갈등’과 ‘관계 갈등’으로 구분한다. 그리고 과업 갈등이 관계 갈등으로 비화하는 것을 막고, 과업 갈등의 생산적인 긴장감을 활용해서 창의적이고 생산적인 효과를 높일 수 있는 팀 방법을 안내한다. 이를 위해 팀 차원의 신뢰, 안전감, 행동 일치, 감성 지능의 4가지를 꼽아 자세하게 설명한다.
- 도서선정이유 :
사람이 모이는 곳에서 갈등은 피할 수 없다. 약한 팀은 갈등에 대해 도망치거나 잠재우려고 하지만 강한 팀은 갈등을 자연스러운 현상으로 인정하고 이를 역량을 높일 수 있는 계기로 활용할 줄 안다.
당신의 팀은 어떤 전략을 준비하고 있는가? 강한 팀이 되려면 이 책을 선택해야 한다.
도 서 명[2개월차]왜 우리 회사만 변하지 않을까
분    류부서/팀별
저 자 명켄 블랜차드
출 판 사교보문고
출 판 일2012-03-15
- 도서소개 :
‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’의 켄 블랜차드가 공개하는 변하지 못하는 조직의 비밀. 조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?
『왜 우리 회사만 변하지 않을까』는 <칭찬은 고래도 춤추게 한다>, <1분 경영수업> 등을 통해 경영 문제들에 대해 명쾌한 해답을 제시해온 켄 블랜차드가 기업의 변화가 실패하는 원인을 분석한 책이다. 카터 형사를 통해 찾아낸 13명의 용의자들 중에서 기업의 변화와 혁신을 죽이는 범인을 찾는 흥미진진한 추리소설 형식으로 구성되었다. 이들은 예산, 교육, 성과관리, 인센티브, 기획 등 특정 부서를 연상시키는 인물들도 있고 책임감, 위기감, 비전, 조직문화, 커뮤니케이션 등 기업에 필요한 무형의 요소들을 가리키는 인물도 있다. 카터 형사는 중간 중간에 독자들에게 수사일지를 공개해 용의자들이 면담을 하면서 주장했던 것들 중 정말 주의를 기울여야 할 것과 무시해야 할 것을 알려준다. 이를 통해 자신이 속한 기업의 변화 실행을 점검하고 보완해볼 수 있고, 기업에서 ‘변화’가 지니는 진정한 의미를 이해할 수 있을 것이다.
- 도서선정이유 :
“지금 세상이 필요로 하는 것은 살아 있는 변화다.”
조직이 견고할수록, 회사가 클수록, 왜 변화에 실패할까?
모든 리더들이 고민하는‘기업병’을 경영의 거장 켄 블랜차드가 진단한다.
홍길동
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