◆성공하는 사람들은 무엇이 다른가? 사람들은 누구나 각자의 업무 스타일이 있다. 하지만 성공한 사람들을 살펴보면 무언가 공통점을 발견할 수 있다. 이들은 어떤 일이 최우선인지 파악하고 가장 중요한 일부터 먼저 해결한다. 회사 상황이 어떤지 질문을 받게 되면 몇 분 내로 간결하고 조리 있게 설명해 낸다. 그리고 매일매일 나름대로의 위기의식을 갖고 업무에 임한다. 이러한 특성이나 습관이 중요하다는 것은 누구나 잘 알고 있지만 막상 실천해서 성공에 이르는 사람은 많지 않다. 결국 이러한 것들을 지켜가는 사람과 그러한 회사의 성공 가능성이 높은 것이다. - ◆직장인들을 위한 ‘성공의 6대 원칙’ ! 경영 컨설팅사의 CEO이자 컨설턴트로 활약하고 있는 스튜어트 레빈은 『그 무엇도 내 성공을 막을 수 없다』에서 직장인들과 기업이 성공하는 데 필수적인 요소들을 6가지 원칙으로 정리해 놓았다. 저자는 자신의 가치 높이기, 의사소통의 강약조절, 좋은 성과 올리기, 자기관리ㆍ조직관리, 인간관계에 투자하기, 넓게 멀리 보기 같은 ‘성공의 6대 원칙’을 제시한 후 간결하고 세분화된 수십 가지 규칙들을 정리함으로써 실전에서 바로 시도해 볼 수 있는 유용한 내용을 만들어냈다. ‘직접 만나는 것이 중요하다’, ‘약속은 아침에 잡아라’와 같이 현장에서 얻어낸 생생한 원칙을 담고 있는 이 책은 직장인들이 어떻게 행동해야 하고, 어떻게 인간관계를 만들어 가야 하며, 어떻게 좋은 성과를 올릴 수 있는지를 구체적으로 제시하고 있다. - ◆현실적이고 구체적인 자기 변화 지침서 ! 인생을 살다보면 스스로를 되돌아보면서 지난 일을 반성하고 앞으로의 삶을 설계하는 자기 변화가 필요하다. 이 책의 부제(젊은 직장인의 자기 다짐)가 내포하는 것처럼 “나는 꼭 성공할 것이다”라는 직장인들의 자기 다짐은 이런 원칙들을 실행에 옮길 수 있도록 하는 자신과의 약속인 셈이다. 계획을 세워서 처음부터 읽어도 좋고, 아무 페이지나 펼쳐서 내키는 대로 읽어도 좋다. 꾸준히 노력하고 실천하다 보면 자신도 모르게 성공하는 좋은 습관을 갖게 된다. “매일매일 어떤 원칙을 실행해볼지 계획을 세우거나, 한두 가지 원칙을 고른 후 한달 단위로 집중해서 연습해보자. 그러고 나서 어느 정도 몸에 익숙해지면 그 다음 원칙으로 넘어가는 식이다”라는 저자의 주장이 설득력 있게 와 닿는 것도 이 때문일 것이다. 『그 무엇도 내 성공을 막을 수 없다』는 대기업이든 중소기업이든 지위고하를 막론하고, 치열한 경쟁의 구도 속에 서 있는 모든 직장인들과 기업가들에게 든든하고 실질적인 지침서가 되어줄 것이다.


[교보문고 제공]

[책 머리에]
[제1원칙] 당신의 가치는 얼마인가
고객이 누구인지 파악하라
업계 현황에 정통하라
재무 지식을 쌓아라
위기의식을 잃지 말라
승진 1순위가 되자
자신의 성과 현황표를 만들어라
상사의 목표도 파악하라
계획을 세워라
가장 중요한 것부터 먼저 하라
매일 중요한 일을 한 가지씩 해 내라
미리 준비하라
유연하게 사고하고 행동하라
타이밍이 모든 것을 결정한다
상사는 부모가 아니다
사장처럼 행동하라
한정된 자원으로 최대의 효과를 얻는 방법
돈이 새는 것을 막아라
더 현명해져라
회사 사명을 활용하라
회사의 신뢰도는 여러분 손에 달려 있다
충고를 적극적으로 받아들여라
오늘 일을 되새겨라
자신에게 투자하라
[제2원칙] 의사소통의 강약 조절
자기 리듬을 만들어라
중요한 것은 반복해서 말하라
적극적으로 들어라
자신이 하는 말에 귀 기울여라
사람들에게 어떤 인상을 주는가
꼭 필요한 일에만 전력투구하라
상사가 깜짝 놀랄 일을 만들지 말라
감사하다는 말을 아끼지 말라
24시간 안에 연락하라
즉석에서 회사 선전을 할 수 있는가
좋은 소식이든 나쁜 소식이든 공개하라
간결해야 산다
동료와 팀원들에게 생각을 물어라
열린 태도를 가져라
평가를 효과적으로 전달하라
곤란한 이야기를 피하지 말라
솔직함이 최고다
사업이 힘들수록 의사소통은 더 활발하게
화는 건설적으로 내라
어느 정도는 자율적으로 판단하라
[제3원칙] 어떻게 좋은 성과를 올릴 것인가
낭비 요소를 없애자
데이터가 지식은 아니다
책임감은 시작 단계에서 판가름난다
현실주의자가 되어라
스스로 하게 하라
회의 주제는 명확하게
회의는 용건만 간단히
회의에 활력을 불어 넣자
다른 사람의 의견을 들어라
불평 불만꾼 대처법
약속은 반드시 지켜라
행동에서 모든 것이 드러난다
예산을 잘 활용하라
재무보고서에 정통하라
회사 돈을 자기 돈처럼 소중히 하라
위험을 효과적으로 관리하라
실패는 최고의 지침서
동료에게 친절하게 대하라
[제4원칙]자기관리, 조직관리
스스로를 믿어라
스스로를 소중하게 여겨라
다른 사람을 존중하라
부도덕한 사람은 멀리 하라
스스로 모범이 되어라
윤리에 어긋나는 행동은 하지 말라
사려 깊게 처신하라
세상에 안 굶어 죽는다는 보장은 없다
[제5원칙]인간관계에 투자하라
'인간관계 레이더'를 만들어라
가는 것이 있어야 오는 것도 있다
약속은 아침에 잡아라
직접 만나는 것이 중요하다
팀원만 잘 뽑아도 90%는 성공이다
팀원의 성공에 도움을 아끼지 말라
부하 직원 지도는 꾸준하게
직원들이 매너리즘에 빠지지 않게 하라
잘한 일은 아낌없이 칭찬하라
직원 만=고객충성도=회사 이익
진짜 스타가 되려면 스타 의식을 버려라
한 명한테 매달리지 말라
윽박지른다고 일을 더 잘하지는 않는다
'에너지가 넘치는' 직원을 찾아라
비서에게도 깍듯하게 대하라
[제6원칙]넓게, 멀리 보기
진정 원하는 것은 무엇인가?
인간은 시련 속에 강해진다
혼자 잘난 사람은 없다
자신의 한계를 인정하라
잠시 쉬어 가야 할 때
삶의 구석구석에 여유 공간을 남겨라
새로운 일에 자원하라
모르는 것은 부끄러운 일이 아니다
그 무엇도 내 성공을 막을 수 없다
[옮긴이의 말]


[교보문고 제공]

지은이 스튜어트 레빈

거의 매일같이 내가 컨설팅 하는 여러 회사 사장들과 각 부서 사람들을 만나다 보면 그들이 어떤 난관에 부딪히며 어떤 이유로 성공하게 되는가 하는 이야기를 많이 듣게 된다. 이 책은 바로 그 수많은 사례에서 뽑아낸, 직장인이라면 누구에게나 유용할 6대 핵심 원칙을 담고 있다. 여러 회사에서 생각 따로, 행동 따로인 경우를 무수히 많이 보게 된다. 여기저기서 좋은 말들은 다 쏟아내지만 막상 실행으로 이어지는 경우는 많지 않다. 바로 이 문제가 내가 하는 컨설팅의 핵심 주제이며, 이 책의 주된 관심사이기도 하다. ― 「책머리에」중에서

국제적인 컨설팅 / 리더십 훈련 회사인 스튜어트 레빈 - CEO이다. 과거 데일 카네기 트레이닝의 CEO를 지내면서 세계적으로 베스트셀러가 된 『당신도 리더가 될 수 있다 The Leader in You』를 공동저술하였다. 《뉴욕 타임스》와《로스앤젤레스 타임스》,《USA 투데이》등에 그에 대한 보도가 실렸으며, CNN 등 여러 방송 프로그램에도 출연하고 있다.


옮긴이 홍 대 운

사람은 자기가 알고 있는 것의 6분의 1 정도만 표현할 수 있다고 한다. 솔직히 이 책을 한번 읽고서 단번에 6대 원칙을 자유자재로 활용하진 못하겠지만(작정하고 외우지 않는 이상 모두 기억하기도 쉽지 않을 것이다) 방금 이야기한 대로라면 못해도 6개 원칙 중 1개 원칙 정도는 충분히 행동으로 옮겨볼 수 있지 않겠는가. 그 정도면 이 책을 사고 읽는 데 투자한 시간과 돈이 전혀 아깝지 않을 것이다.
성공의 길은 기상천외한 곳에 존재하지 않는다. 이 책에서 강조하는, 그리고 주위에서 그 동안 수시로 들어온 팀워크, 칭찬, 솔직함 같은 평범하게 보이는 말 속에 숨어 있다. 우리가 꿈꾸는 성공은 언제나 생각보다 가까운 곳에서 우리를 기다리고 있기 마련이다.
― 「옮긴이의 말」중에서

코리아헤럴드 공인번역사. 하버드 익스텐션 스쿨을 수료했고, 현재 영국 경제신문 《파이낸셜 타임스》에서 일하고 있다. 옮긴 책으로는 『신군주론』, 『도대체 누구야?』 등 다수가 있다.


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